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本篇文章给大家带来的是新会计准则下职工福利费会计分录如何写，在下文小编通过案例来为大家讲解具体内容，不清楚的小伙伴一起来阅读下文吧!本文仅供参考。

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新会计准则下职工福利费会计分录如何写?

答：企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。

中华人民共和国国务院令512号《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第40条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

职工福利费所得税税前扣除基准的工资薪金总额指的是企业全部职工的工资总额，由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。

【案例分析】

一企业2017年12月为公司食堂职工支付10000元工资，企业财务人员根据实际支出，将其列支职工福利费。具体会计分录如下：

借：管理费用 职工福利费 10000

贷：应付职工薪酬 职工福利费 10000

银行资金发放，会计分录如下：

借：应付职工薪酬 职工福利费 10000

贷：银行存款 10000

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