用户注册

工资是与我们大家息息相关的，但是对于企业的会计人员来讲是很关键的一项工作内容。会计人员是每个月都会进行计提和发放工资的，这时，要怎么进行编制会计分录呢?计提和发放工资应该要在哪个会计科目里进行核算呢?企业计提工资的会计分录怎么做呢？不少刚接触会计工作的小伙伴，对于这些是不熟练的，今天就详细的来了解相关的做账方法吧。

工资是与我们大家息息相关的，但是对于企业的会计人员来讲是很关键的一项工作内容。会计人员是每个月都会进行计提和发放工资的，这时，要怎么进行编制会计分录呢?计提和发放工资应该要在哪个会计科目里进行核算呢?企业计提工资的会计分录怎么做呢？不少刚接触会计工作的小伙伴，对于这些是不熟练的，今天就详细的来了解相关的做账方法吧。

计提工资会计分录怎么做?

1.计提工资

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保(企业部分)

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——社保

3.次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

4.上交杜保

借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

贷：库存现金/银行存款

5.上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

计提工资、发放工资的会计分录怎么做?

答: 计提工资应放在应付工资这个科目(贷方),借记管理费用/制造费用等等.应付工资包含员工社保及公积金个人部分、个税,因此,扣除社保、公积金个人部分,应放在其他应收款核算.本文以下面的工资单为例,进行会计处理.

1、计提10月份工资,分录如下:

借:管理费用 3480

贷:应付工资 3480

借:销售费用 10630

贷:应付工资 10630

2、发放10月份工资时,分录如下:

借:应付工资 14110

贷:应交税金-应交个税 225.6

其他应收款-公积金(个人部分)-后勤部 420

其他应收款-公积金(个人部分)-销售部 560

其他应收款-社会保险(个人部分)-后勤部 385.62

其他应收款-社会保险(个人部分)-销售部 714

银行存款 11804.78

好了，上述详细说明了企业计提工资的会计分录，看过还有疑问的，咨询网页上的在线答疑老师吧。或者加右上方的老师微信，可以进行一对一的咨询哦，我们老师会为大家详细讲解的!