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单位负担个税怎么做账?个税实际上是还是从员工工资中代扣代缴的，那么会计人员怎么进行会计核算呢?在计发工资的过程中是怎么进行具体额处理的呢?详细的会计分录如何来编制?今天就跟着小编来详细的了解有关单位负担个税的账务处理方法吧!

单位负担个税怎么做账?个税实际上是还是从员工工资中代扣代缴的，那么会计人员怎么进行会计核算呢?在计发工资的过程中是怎么进行具体额处理的呢?详细的会计分录如何来编制?今天就跟着小编来详细的了解有关单位负担个税的账务处理方法吧!

单位负担个税如何做账?

根据《中华人民共和国个人所得税法》第八条的规定，个人所得税以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报。在实际工作中有一些单位为了吸引人才，个税由单位负担，员工全额拿到约定好的工资数额，该怎么计算个税和账务处理呢?

根据税法的规定，个人所得税是以所得人为纳税义务人的，个人所得税还是要由个人承担的。所谓的个税由单位负担，是通过提高工资总额，保证员工的到手工资与约定一致，个税实际上是还是从员工工资中代扣代缴的。

举个例子：

某单位与员工约定的税后工资为5000元，此处不考虑个人负担社保等其他因素。

① 应纳税所得额=(不含税收入额-费用扣除标准-速算扣除数A)÷(1-税率A)

不含税收入额5000元，费用扣除标准3500元，5000-3500=1500元，查询不含税级距税率表，税率为10%，速算扣除税为105

应纳税所得额=(5000-3500-105)÷(1-10%) = 1550

② 应纳税额=应纳税所得额×适用税率B-速算扣除数B

1550元查询含税级距税率表，税率为10%，速算扣除税为105

应纳税额=1550×10%-105 =50

③ 会计分录：

员工税后实得工资5000元，个税为50元，税前工资为5000+50=5050元

借：管理费用-工资 5050

贷：应付职工薪酬-工资 5050

借：应付职工薪酬-工资 5050

贷：现金 5000

应交税费-应交个人所得税 50

好了，有关单位负担个税怎么做账，就为大家分享到这里了。供大家参考!如果您是会计新人，不妨通过系统的会计实操学习，来提升自己的工作能力。感兴趣的小伙伴，欢迎咨询右方在线客服吧。或者，可以通过关注下方公众号来免费试学课程视频哦，大家会蜕变成一名优秀的会计人员的!