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计提工资和发放工资的区别

每个月发放工资，是公司员工的头等大事，也是会计工作人员绝对不能出错的一项工作内容。然而在计提工资和发放工资这块，相信很多小伙伴都不陌生，但是一涉及到实际工作中，还是有很多问题，今天就给大家讲讲计提工资和发放工资的区别。

计提工资和发放工资的区别

计提，即计算和提取，功能主要有：

1、 预先计入某些已经发生但未实际支付的费用，注意这要在权责发生制的前提下来做，不能随便预支账款。

2、 根据会计制度的相关规定，计算、提取有关的准备(比如某些货品要留存，或者减值)。

3、 预估某些应付账款是多少，记入账内。

4、 其他符合会计制度的预计项目。

一言以概之，即提前发放下月资金或工资。

发放就比较好理解了，主要就是发放上月工资。

事实上，提前计提工资是相对发放工资来讲的，不是绝对的提前计提。

按照权责发生制原则，哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去;但在实际工作中，工资发放是必须等到该月过完了才能计算出每个员工工资，才能发放(PS：工资计算和发放的滞后性就是这么造成的)

所以，在该月月末(与其他计提、结转分录一起，一般是当月最后一天)，需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用，做计提分录入账。