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工资的发放是每个企业都会进行的工作，此时就需要企业的会计进行计提和发放相应的工资额数，那么工资的计提和发放是怎么进行会计核算的呢?这是进行发工资的重要过程，小伙伴在实际的核算中会熟练掌握吗?工资表怎么做账呢?今日就来看工资表详细做账流程吧。

工资的发放是每个企业都会进行的工作，此时就需要企业的会计进行计提和发放相应的工资额数，那么工资的计提和发放是怎么进行会计核算的呢?这是进行发工资的重要过程，小伙伴在实际的核算中会熟练掌握吗?工资表怎么做账呢?今日就来看工资表详细做账流程吧。

工资表怎么做账?

工资计提时，应发工资和单位缴纳部分五险一金进费用：

借：成本或相关费用-工资

贷：应付职工薪酬-工资

-单位部分五险一金

工资发放时，从应发工资里面扣除个人缴纳的部分三险一金及个税：

借：应付职工薪酬-工资

贷：应付职工薪酬-个人部分三险一金

应交税费-个人所得税

银行存款

缴纳社保时：

借：应付职工薪酬-单位部分五险一金

应付职工薪酬-个人部分三险一金

贷：银行存款

报税缴钱时：

借：应交税费-个人所得税

贷：银行存款

临时工资怎么做账怎么做分录?

临时工资支付，也需要有人力资源部出具的工资表格(加盖部门公章的);

然后，会计根据工资表上人员归属部门，入账：

借：管理费用

借：制造费用

借：销售费用等

贷：应付职工薪酬——工资

发放：

借：应付职工薪酬——工资

贷：库存现金等

个人所得税可以待月末，和本月其余工资合并计算后，一并代扣代缴。

如果是支付劳务工工钱，不属于与公司签订合同的员工，则应取得对方至主管税务局代开的劳务费发票，会计据以支付款项并入账：

借：管理费用

贷：库存现金等

根据工资表如何做记账凭证?

先计提工资：借：管理费用/销售费用

贷：应付职工薪酬

发工资借：应付职工薪酬

贷：其他应收款-社保

应交税费-个税

库存现金/银行存款

看了上述的内容介绍，相信都有了解了。有关“工资表详细做账流程”，就分享到这里了。好了，还有其他会计疑问的，欢迎咨询右方在线客服吧。除此之外，对会计做账课程有兴趣的小伙伴，扫描下方二维码，来试学相关的培训课程视频吧，会助大家顺利处理工作的!