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企业中相关的费用内容处理是很多会计人员都需要不断学习的知识点，并且费用的内容处理也都是各位会计人员需要全面进行处理的知识点，各位会计人员也需要了解相关费用的扣除比例，于是小编今天就为大家整理了有关工伤医疗费扣除比例的知识内容。

企业中相关的费用内容处理是很多会计人员都需要不断学习的知识点，并且费用的内容处理也都是各位会计人员需要全面进行处理的知识点，各位会计人员也需要了解相关费用的扣除比例，于是小编今天就为大家整理了有关工伤医疗费扣除比例的知识内容。

1)治疗工伤的医疗费用和康复费用，包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用和进行康复性治疗的费用。但应注意以下事项：首先，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救;其次，治疗工伤的费用应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准;最后，工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险的相关规定处理。

(2)住院伙食补助费和异地就医的交通食宿费。职工治疗工伤需要住院的，由工伤保险基金按照规定发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费由工伤保险基金负担。

(3)护理费。生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费，由工伤保险基金负担。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。

(4)劳动能力鉴定费。劳动能力鉴定是职工配置辅助器具、享受生活护理费、延长停工留薪期、享受伤残待遇等的重要前提和必经程序，因此产生的劳动能力鉴定费也由工伤保险基金负担。《工伤保险条例》没有明确规定劳动能力鉴定费的负担问题，各省规定也不尽相同。

以上就是小编为大家整理的有关会计费用的全部知识点处理了，各位会计人员如果还想处理更多有关工伤医疗费扣除比例的知识内容可以咨询我们，不断的了解更多会计实操的知识内容，从而在工作的时候取得更好的发展。