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公司不断发展的过程中总是会产生各种的费用内容，而这些费用的内容处理都是需要各位会计人员全面进行处理的工作内容，但是在这之前各位会计人员需要对这些费用的详细内容有一定的了解，而小编今天则是为大家整理了我们生活十分常见的有关职工福利费支出的知识点。

公司不断发展的过程中总是会产生各种的费用内容，而这些费用的内容处理都是需要各位会计人员全面进行处理的工作内容，但是在这之前各位会计人员需要对这些费用的详细内容有一定的了解，而小编今天则是为大家整理了我们生活十分常见的有关职工福利费支出的知识点。

(一)职工福利费包括的内容

1.为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职1工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统-供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。

2.企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门]设备、设施的折旧、 维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。

3.职工困难补助,或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。

4.离退休人员统筹外费用,包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用,按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》(财企[2009]117号)执行。国家另有规定的,从其规定。

5.按规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费,以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。

(二)职工福利费不包括的内容

企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的,企业发生的相关支出作为职工福利费管理,但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定,不得再为职工购建住房。企业给职工发放的节日补助、未统-供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总额管理。上述职工福利费不包括的内容,在会计核算时计入“工资薪金”。

由于文章的篇幅内容有限因此小编今天就主要的为大家整理了有关福利费的内容了，大家如果还有关于职工福利费支出的问题有不了解的欢迎咨询右方在线客服，领取更多名师在线一对一答疑，详细的了解更多会计行业的知识内容，获取超实惠会计培训礼包。