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企业应当严格按照规定比例来计提工会经费，根据企业所得税的规定，企业缴纳的工会经费是可以在规定占比上准予扣除的。那么，机关工会经费计提的账务处理及计提比例，小伙伴们在工作中都掌握了吗?有关这些问题的解答，小编整理了相关规定，来往下了解吧。

企业应当严格按照规定比例来计提工会经费，根据企业所得税的规定，企业缴纳的工会经费是可以在规定占比上准予扣除的。那么，机关工会经费计提的账务处理及计提比例，小伙伴们在工作中都掌握了吗?有关这些问题的解答，小编整理了相关规定，来往下了解吧。

机关工会经费计提的账务处理及计提比例的相关规定

《工会法》第四十二条第二款规定：“建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费”，本条同时规定“企业、事业单位拨缴的经费在税前列支”。

企业应当及时按规定比例计提工会经费，划拨工会账户。至于多计提工会经费，根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》，超过职工工资总额2%部分的工会经费是不予税前扣除的。如果企业想支持工会开展活动，可以通过行政补助方式向工会划拨费用。

至于工会经费计提的账务处理，基本是这样的：

企业所得税法实施条例第四十一条规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。

1、如果企业工会组织单独建立了工会经费核算账户，那么，返还的工会经费应直接进入工会组织的账户，作为工会组织收入进行核算。

2、如果企业工会组织没有单独建立工会经费核算账户，那么，返还的工会经费应当进入企业财务部门的账户进行核算。收到返还工会经费时，借记“银行存款”科目，贷记“其他应付款——工会经费”科目。

3、工会组织支付活动经费时，借记“其他应付款——工会经费”科目，贷记“银行存款”(或现金)科目。

企业所得税法实施条例第四十一条规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。

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