福利费汇算清缴应计入哪个科目?关于福利费用也是需要在汇算清缴里调增的，而在此过程中是需要财务会计进行入账处理的，那么你知道福利费汇算清缴应计入哪个科目吗?下面小编为大家详细的解答一下这个问题，感兴趣的朋友欢迎大家阅读本文。如果你还有什么不知道的话，点击下方图片即可咨询我们的在线老师。
福利费汇算清缴应计入哪个科目?关于福利费用也是需要在汇算清缴里调增的，而在此过程中是需要财务会计进行入账处理的，那么你知道福利费汇算清缴应计入哪个科目吗?下面小编为大家详细的解答一下这个问题，感兴趣的朋友欢迎大家阅读本文。
1、 企业发生的职工福利费，根据会计核算的口径，一般会区分不同的部门。分别计入“管理费用—福利费”、“销售费用—福利费”、“制造费用—福利费”、“生产成本—福利费”;
2、 所得税汇算时，将计入损益类、成本类的福利费加总，将其中不可以在税前扣除的剔除掉。调整后确认的职工福利费总额与工资薪金*14%进行比较，超过工资薪金*14%的部分不可以在企业所得税税前扣除。
职工福利费允许税前扣除的部分，不用单独计算和操作，只计算不能在本年度税前扣除部分的金额就可以了。
不允许税前扣除的，只是在纳税申报表里做调整，不用做会计账务调整。
《企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。这一规定改变了之前福利费按照可在税前扣除的工资总额的14%计算扣除的规定，将预提扣除改为了据实扣除。
关于福利费汇算清缴应计入哪个科目?以及职工福利费允许税前扣除吗?具体的内容小编已在上文中为大家详细的做个介绍，相信大家看完本文应该对于所得税汇算清缴的内容有所了解，如你想要学习更多与所得税汇算清缴有关的视频课程内容，欢迎你咨询下方二维码添加老师微信或留下联系方式，希望能够对您汇算清缴的准备工作有所帮助
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