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需要缴纳个税的特殊情形有哪些，其实像出差补贴、节假日发的实物、员工旅游费等，这些都是需要缴纳个税的，但是对这些计税事项都能准确识别的会计人员并不多，下面就来给大家做具体的分析，想要了解更多相关知识的小伙伴，可以点击下面的图片咨询我们，我们会为大家进行更为详细的答疑。

需要缴纳个税的特殊情形有哪些，其实像出差补贴、节假日发的实物、员工旅游费等，这些都是需要缴纳个税的，但是对这些计税事项都能准确识别的会计人员并不多，下面就来给大家做具体的分析。

1.出差补贴

出差补贴该如何报销?以前这是个没有争议的话题，出差一天补助现金若干，直接计入差旅费中报销即可。现在呢，在部分省市继续这么操作恐怕已不妥了，譬如北京的税务就不认可此做法，出差补贴也许凭票据实报销，如不能提供发票，出差补贴需并入当月工资计征个税。

2.公司内部报刊获得的稿酬

稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊形式出版、发表而取得的所得。对于稿酬所得，有专门的方法计征个税。但前提是，作品要正式公开出版发行。公司内部刊物显然不符合这一要求，因此，员工给公司内部刊物投稿所获得的稿酬不能适用稿酬所得计征个税，而是应合并到当月工资中，按工资、薪金所得征税。

3.传统节假日公司发的粽子、月饼等

据《个人所得税法》规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券等。照此规定，端午节公司发的粽子、中秋节单位发的月饼均属于实物福利，都应计入当月工资一并计征个税。

4.公司给员工报销的置装费

企业给员工报销置装费能税前扣除吗?这要分两种情形看。由企业统一购置并要求员工统一着装发生的置装费，可以作为企业合理支出在所得税前扣除。如果是企业规定员工每年可报销置装费若干，由员工提供相应发票到财务部报销，这种情形等同企业给员工发补贴，报销额度应并入工资计征个税。

5.公司为员工报销的旅游费

有些企业福利较好，每年会给员工报销一定金额的旅游费。这部分费用财务一般会在员工福利费中列支，这么做是存在涉税风险的。严格来说，员工旅游费不是福利费的列支范围。正确的做法是，员工报销的旅游费应并入员工当月工资一并计征个税。

以上就是关于需要缴纳个税的特殊情形有哪些的详细解析，了解更多会计相关知识，可以咨询我们官网客服，我们会一一为您答疑。如果您还有其它不明白的，添加老师微信或者扫描屏幕下方的二维码，也可以随时咨询我们。