公司可以代替员工缴纳个人所得税，所以平常我们发到手里的工资就是税后工资，不需要再缴纳个人所得税，那么公司少交个人所得税合法吗?这个问题可能有些人不知道，也有些人不知道具体的原因，那么就一起跟着小编来看一下下面的内容吧!
公司可以代替员工缴纳个人所得税，所以平常我们发到手里的工资就是税后工资，不需要再缴纳个人所得税，那么公司少交个人所得税合法吗?这个问题可能有些人不知道，也有些人不知道具体的原因，那么就一起跟着小编来看一下下面的内容吧!
公司少交了个人所得税是公司责任，公司作为个人所得税的扣缴义务人，应当按照规定按时缴纳个人所得税，不得少缴和拒缴。
1、根据《中华人民共和国个人所得税法》第十一条 居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税;有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款;需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。
2、居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的，扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除，不得拒绝。非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款，不办理汇算清缴。
2018年10月1日~2018年12月31日之间将个人所得税的缴纳基数提高到了5000元，而在此之前是3500元。比如你的年收入是100000元，先扣除个税起征点60000元，还剩40000元，那么在这40000元中，0~36000元的部分，扣除3%的税，36000~40000元的部分扣除10%的税。
1、2019年1月1日之后，除了个税基数从3500元提到5000元之外，还增加了子女教育，继续教育，大病医疗，房贷或住房租金，赡养老人等专项扣除等6项。
2、我们先看一下子女教育这一项，按照每月1000元的标准定额扣除，假如你的月薪10000万元，你的孩子目前在上学，那么你工资的计税办法则为：10000-5000-1000，然后剩下的部分再按照税率进行计算。
3、继续教育这一项，按照每月400元定额扣除，假如你现在你已经是纳税人了，但是还在接受继续教育，那么你的工资计税办法则为：工资-缴费基数-400，然后剩下的部分再按照税率进行计算。
福利领取>>限时免费领取个人所得税实操汇总资料包，手慢则无!!!
相关阅读：
上一篇：企业如何规避个人所得税
下一篇：员工个人所得税筹划方法有哪些
版权声明：
* 凡会计教练注明 “原创” 的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用，如需转载请在文中显著位置标注“原文来源：会计教练”。
* 本网站的部分作品由网络用户和读者投稿，我们不确定投稿用户享有完全著作权，根据《信息网络传播权保护条例》，如果侵犯了您的权利，我们将按照规定及时更正与删除。【投诉通道】
扫一扫关注会计教练官方公众号，免费领取1000套财会学习知识库。
扫一扫关注微信小程序，免费看每天会计做账讲解直播课。
最新文章
热门文章
在线客服
意见反馈
