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企业员工工资的节税方法有哪些?随着社会的不断进步，我们的工资也在增加，达到了国家要求的纳税金额，也要进行相关的缴税。但是企业可以采取合理的方式为员工争取更多的工资，具体的方法有哪些呢?

企业员工工资的节税方法有哪些?随着社会的不断进步，我们的工资也在增加，达到了国家要求的纳税金额，也要进行相关的缴税。但是企业可以采取合理的方式为员工争取更多的工资，具体的方法有哪些呢?

企业员工工资的节税方法有哪些?

1、合理调整工资和年终奖比例

一般来说 ,在收入稳定的情况下，想要降低个人所得税税款嫩纳， 可根据有效调节工资和奖金 占比的方式来保持。这是由于通过合理安排月度工资与一次性奖金的发放比例;找到工资和奖金之间税率的最佳配比,能够合理减少员工个人所得税适用税率及个税负担，进而促使员工实际收益得到提升。

2、提高五险-金缴纳基数或比例

根据税法相关规定,工薪阶层个人每月缴的公积金是从税前扣的,五险一金缴纳无需缴纳个税。 另则,员工也是可以选择缴纳补充公积金的。因而,提高五险一金缴纳基数或占比 ,增加个税缴纳税前扣除额,进而减少个人实际所应缴纳税款的计算数,间接减轻了个税负担。

3、有效利用员工福利制度

运用员工福利制度减轻个税负担,是指为员工支付适 当的工资,然后以税法允许的各类福利补贴给员工,提高员工的实际工资水准。

4、注册个人独资企业

注册个人独资企业,本来公司与员工之间的劳务关系就变为了企业与企业之间的合作关系,原先的工资收入就变成了个人独资企业所得,个人独资企业无需缴纳企业所得税，只交个人所得税和增值税 ,交税大大降低。

掌握一定的节税方法，不仅可以为企业带来利益，也可以为员工谋福利。但是在此小编提醒大家一定在法律允许的范围内进行合理的节税。好了，有关企业员工工资的节税方法有哪些?以上就是小编的建议，希望在处理税务工作中能够帮助到大家，想要了解更多会计的信息，欢迎咨询右方在线客服吧。也可以加老师微信进行一对一咨询问题哦!