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公司每月需要进行工资的计提，那么大家是否知道关于计提工资的会计分录如何进行处理，以及计提工资计入费用科目吗?会计教练专业讲师已经整理详细放在了下文，不懂的小伙伴们速来看一看吧。详细问题还可以咨询在线答疑老师哦。

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一、计提工资时

快瞅瞅会计科目表更新了,最新企业会计准则和会计科目,附账务处理

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1、计提工资

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——工资

2、计提社保(企业部分)

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——社保

二、发放工资时

1、发放工资

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(个人部分

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

2、上交杜保

借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

贷：库存现金/银行存款

3、上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

扩展资料

计提工资和发放工资的区别

计提，即计算和提取，功能主要有：

1、预先计入某些已经发生但未实际支付的费用，注意这要在权责发生制的前提下来做，不能随便预支账款。

2、根据会计制度的相关规定，计算、提取有关的准备(比如某些货品要留存，或者减值)。

3、预估某些应付账款是多少，记入账内。

4、其他符合会计制度的预计项目。