对于小伙伴们来讲，工资是最值得关注的问题了，不同行业进行计提工资时也会有一定的差别，那么大家知道建筑施工计提工资账务处理怎么做吗?如果还有不知道的小伙伴就跟随老师的步伐学习一下吧。详细问题还可以咨询在线答疑老师哦。
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计提时
借：工程施工—人工费
贷：应付职工薪酬—工资
发放时
借：应付职工薪酬—工资
贷：库存现金
每个月账务处理的时候差不多都会有提取工资这样一笔分录，虽然一直这样做，但是一直都不明白为什么。最近经过询问，发现有着样几个原因，涉及到会计的一些最基本的计量原则和规定，大致有下面几个原因：
1、权责发生制要求当月发生的费用要记在当月，而实际工作中，工资发放是必须等到该月过完了才能发放，就造成工资计算和发放的滞后性，所以，在该月月末需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用，做计提分录入账。这样就满足了权责发生制的要求。
2、会计法和会计准则都有明确的规定，每月发放工资，都需通过“应付职工薪酬”进行核算，如果工资不进行计提核算，就无法通过“应付职工薪酬”进行核算。
注意，如果是当月工资当月发放，工资就不要计提，而是月底分配工资，比如工资分摊到管理费用、销售费用中去。
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