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个人所得税中的劳务报酬采用三级超额累进税率，个人所得采用七级超额累进税率，劳务报酬的三级超额累进税率分别是多少，那么劳务报酬适用税率是多少?小编已经为大家总结好了，整理在了下面文章里，跟小编一起来看看吧，希望对大家有所帮助。

个人所得税中的劳务报酬采用三级超额累进税率，个人所得采用七级超额累进税率，劳务报酬的三级超额累进税率分别是多少，那么劳务报酬适用税率是多少?小编已经为大家总结好了，整理在了下面文章里，跟小编一起来看看吧，希望对大家有所帮助。

劳务报酬适用税率

1、预扣预缴应纳税所得额不超过20000元的，预扣率为20%，速算扣除数为0;

2、预扣预缴应纳税所得额超过20000元至50000元的部分，预扣率为30%，速算扣除数为2000;

3、预扣预缴应纳税所得额超过50000元的部分，预扣率为40%，速算扣除数为7000。劳务报酬所得是按次计算纳税

4.每次收入不超过4000的减除费用800元，超过4000的减除20%的费用后再缴纳所得税。

劳务报酬所得税计算公式

(一)个人提供劳务取得含税劳务报酬(即税前劳务报酬)所得个人所得税的计算

1、应纳税所得额的确认

1.1含税劳务报酬所得不超过4000元的，应纳税所得额=含税劳务报酬所得-800;

1.2含税劳务报酬所得超过4000元的，应纳税所得额=含税劳务报酬所得×(1-20%)。

2、个人所得税应纳税额的计算

个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

注：按照应纳税所得额查对应适用税率和速算扣除数

(二)个人提供劳务取得不含税劳务报酬(即税后劳务报酬)所得个人所得税的计算

个人为企业提供劳务，双方约定的劳务报酬更多情况是一个税后支付额，即企业支付给个人的劳务报酬是个人的税后所得，因此，企业必须将税后所得转换为税前报酬，按照税前报酬列支企业的成本费用，同时代扣代缴个人所得税。

由于劳务报酬在计算个人所得税时的扣除额分段以及应纳税额的加成规定，经过推算得出不含税劳务报酬收入额对应的税率表(注意，这里是收入额，而非应纳税所得额)。

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