一般来说很多的工厂企业所招纳的员工就是通过劳务公司来招纳的，这种情况下，所招纳的员工的工资就是通过劳务公司来代发，那么通过劳务公司代发工资的会计处理怎么做呢?这方面内容可能没有接触过的朋友们就不是很了解，小编进行了总结，大家一起看一下吧!
一般来说很多的工厂企业所招纳的员工就是通过劳务公司来招纳的，这种情况下，所招纳的员工的工资就是通过劳务公司来代发，那么通过劳务公司代发工资的会计处理怎么做呢?这方面内容可能没有接触过的朋友们就不是很了解，小编进行了总结，大家一起看一下吧!
一、劳务派遣用工单位的会计处理。
1、当劳务派遣人员工资、社保由用人单位承担时：
借：生产成本—劳务费等
应交税费—应交增值税(进项税额)
贷：应付帐款
应付职工薪酬
2、当劳务派遣人员工资、社保由劳务派遣公司承担时：
借：生产成本—劳务费等
应交税费—应交增值税(进项税额)
贷：应付帐款
二、劳务派遣用工支付的工资薪金可以在税前扣除。
《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年34号)第三条规定，企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除。按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出。
直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
劳务派遣公司的会计处理
1、当劳务派遣人员工资、社保由用人单位承担时会计处理如下：
借：银行存款
贷：主营业务收入
应交税费——应交增值税(销项税额)
2、当劳务派遣人员工资、社保由劳务派遣公司承担时会计处理如下：
借：银行存款
贷：主营业务收入
应交税费——应交增值税(销项税额)
3、向被派遣员工支付薪酬，确认成本时：
借：主营业务成本
贷：应付职工薪酬
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