差额征税是营业税改成增值税以后为了避免重复征税的情况，所使用的一种抵扣方式，那么劳务派遣服务是否可以差额征税呢?小编对此进行了详细的归纳总结，不知道的小伙伴们千万不要错过哦，接下来就一起跟着小编来详细的阅读下面的文章吧!
差额征税是营业税改成增值税以后为了避免重复征税的情况，所使用的一种抵扣方式，那么劳务派遣服务是否可以差额征税呢?小编对此进行了详细的归纳总结，不知道的小伙伴们千万不要错过哦，接下来就一起跟着小编来详细的阅读下面的文章吧!
劳务派遣服务是可以差额征税的。
具体情况如下：
1、选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。
2、劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。
3、一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税;
也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
4、小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税;
也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
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