职工教育经费是按员工工资总金额的规定比例提取出来用在职工学习上的支出，之前是按14%计提职工福利费，企业工会经费按2%计提，现在还需要对职工教育经费计提吗?职工教育经费是否可以不计提，对这个问题不了解的小伙伴们可以看看小编整理的内容，希望可以帮到大家
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根据财企[2007]48号 《财政部关于实施修订后的《企业财务通则》有关问题的通知》规定：
企业不再按照工资总额14%计提职工福利费;另外企业工会经费按2%计提、企业职工教育经费不用计提，据实列支。
工会经费主要两个方面：一是上交经当地工会部分，二是企业工会留用的部分。
有关工会方面的支出都可以在工会经费里面列支，但税法允许抵扣的工会经费不能超过当年计税工资总额的2%。
职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。
单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位培训、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。
根据《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财税〔2018〕51号)
企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;
超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。 提取的职工教育经费也是单位的一项流动负债。职工教育经费的提取和使用在“应付职工薪酬”账户进行核算。
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