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企业在交纳企业所得税的时候，首先需要计算应纳税所得额，那么企业所得税的应纳税所得额怎么进行计算呢?不知道的小伙伴们不要担心，小编对此进行了归纳总结，希望可以对大家有所帮助，那么接下来大家就一起跟着小编来具体的看一下相关内容吧!

企业在交纳企业所得税的时候，首先需要计算应纳税所得额，那么企业所得税的应纳税所得额怎么进行计算呢?不知道的小伙伴们不要担心，小编对此进行了归纳总结，希望可以对大家有所帮助，那么接下来大家就一起跟着小编来具体的看一下相关内容吧!

企业所得税的应纳税所得额计算方法

计算企业所得税的应纳税所得额，首先要知道什么是企业所得税的应纳税所得额。《企业所得税法》规定的应纳税所得额是指企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除及允许弥补的以前年度亏损后的余额。

具体内容

1、确定收入总额。收入总额包括生产经营收入、财产转让收入、利息收入、租赁收入、特许权使用费收入、股息收入和其他收入

2、准予扣除的项目。计算应纳税所得额时准予从收入中扣除的项目，是指与纳税人取得收入有关的成本、费用、税金和损失

3、不予扣除的项目。

(1)资本性支出;

(2)无形资产受让、开发支出;

(3)违法经营的罚款和被没收财物的损失;

(4)各项税收的滞纳金、罚金和罚款(但逾期归还银行贷款，银行按规定加收的罚息，不属于行政性罚款，允许在税前扣除。);

(5)自然灾害或意外事故有赔偿的部分;

(6)超过国家规定允许扣除的公益、救济性的捐赠，以及非公益、救济性的捐赠;

(7)各种赞助支出;

(8)与取得收入无关的其他各项支出

4、应纳税所得额=收入总额-不征税收入-免税收入-各项扣除-以前年度亏损

准予扣除的项目部分的扣除标准

1、准予扣除的项目不是全部都可以扣除的，只有在标准以内的才可以扣除。

2、工资、薪金支出扣除标准：实际发放工资、薪金在计税工资标准以内的，可据实扣除;超过标准的部分，在计算应纳税所得额时不得扣除

职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的支出：

职工福利费是工资薪金总额的14%;

工会经费是是工资薪金总额的2%;

职工教育经费是工资薪金总额的2.5%

注意：职工教育经费方面，为鼓励企业加强职工教育投入，《企业所得税实施条例》规定，除国务院财税主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

3、业务招待费：按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰

4、广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售(营业)收入15%的部分，准予扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

5、纳税人用于公益、救济性捐赠：标准为在年度应纳税所得额3%(金融保险企业1.5%)以内的部分准予扣除，纳税人的非公益、救济性捐赠不得扣除

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