劳务报酬所得需要缴纳所得税，由于应纳税额的差别，国家规定的计税方法是按照相关梯度进行计算的，如果有不知道的小伙伴也不要担心，小编专门对劳务报酬所得的计税方法是什么做了总结归纳，那么就一起来看一下吧，希望小编的整理可以对大家的学习和工作有所帮助哦!
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应纳税所得额
劳务报酬所得以个人每次取得的收入，定额或定率减除规定费用后的余额为庆纳税所得额。每次收入不超过4000元的，定额减除费用800元;每次收入在4000元以上的，定率关除20%的费用。其计算公式为：
(1)每次收入不超过4000元的：
应纳税所得额=每次收入-800元
(2)每次收入超过4000元的：
应纳税所得额=每次收入×(1-20%)
劳务报酬所得因其一般具有不固定、不经常性，不便于按月计算，所以，规定凡属于一次性收入的，以取得该项收入为一次，按次确定应纳税所得额;凡属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次，氢以确定应纳税所得额。考虑属地管辖与时间划定有交叉的特殊情况，统一规定以县(含县级市、区)为一地，其管辖内的一个月内的劳务服务为一次;当月跨县地域的，则应分别计算。
上述劳务报酬中所得中的"同一项目"，是指劳务报酬所得列举29项具体劳务项目中的某一单项，如果个人兼有不同的劳务报酬所得，应当分别按不同的项目所得定额或定率减除费用。
此外，获得劳务报酬所得的纳税人从其收入中支付给中介人和相关人员的报酬，在定率扣除20%的费用后，一律不再扣除。对中介人和相关人员取得的报酬，应分别计征个人所得税。
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