在企业中，财务工作人员进行工资计提个税的时候要怎么进行相关的账务处理呢?关于这个问题让我们一起来看看吧，小编已经在下文为大家进行了相关的介绍，感兴趣的朋友们一起来看看吧，具体内容在下文工资计提个人所得税会计处理，祝大家学有所得!
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假如某员工基本工资2000，奖金300;社保个人负担部分300，公司负担部分600;个人所得税20元，公司把和职工工资有关的全部计入管理费用，那么当月计提以及发放这位员工工资及社保税金等一系列的分录应该怎么做??
计提工资：
借：管理费用 (因为题目中所述公司把和职工工资有关的全部计入管理费用 ) 2900
贷：应付职工薪酬 -工资 =2000
应付职工薪酬 -社会保险费 (公司缴纳) 600
应付职工薪酬 -奖金 300
发放工资：
借：应付职工薪酬 -工资 2000
贷：其他应付款 —工资/银行存款1680
其他应付款 -社会保险费 (个人缴纳) 300
应交税费 -应交个人所得税 20
发放奖金应做的会计分录 ：
借：应付职工薪酬 -奖金 300
贷：其他应付款 —奖金/银行存款 300
交纳各项税费：
借：应付职工薪酬 -社会保险费 600
其他应付款 -社会保险费 300
应交税费 -应交个人所得税 20
贷：银行存款 820
要看你是先提工资还是先交社保。
如果你先发工资再交社保的话，那么要走“其他应付款 ”项目
如果你先交社保再发工资的话，就要走“其他应收款 ”项目了
提工资：借：费用
贷：应付工资
发放时，若已交社保则应从职工工资里收回
借：应付工资
贷：现金
其他应收款——职工社保
发放时，若未交社保则
借：应付工资
其他应付款——职工社保
贷：现金
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