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我们在了解了小规模纳税人是什么之后，会有相关的各种税务的处理，有的同学就问到小编小规模纳税人的个人所得税需要缴纳吗的问题，那么小编也是将该问题的内容惊醒了汇总，并且整理在了下方，感兴趣的小伙伴可以看下方的文章，不懂的时候还可以免费咨询我们的答疑老师哦!

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小规模纳税人要缴个人所得税吗?

1、个人所得税的纳税义务人是个人而非单位,支付报酬的单位具有代扣代缴个人所得税的义务.

2、《个人所得税法》第二条规定十一种所得需要缴纳个人所得税.其中对企业而言需要代扣代缴的是"工资薪金所得"、"利息股息红利所得"、"劳务报酬所得"个人所得税.

3、"个人独资合伙企业"所得税如何征收,因为小规模纳税人是相对于一般纳税人而言的概念,是相对于增值税而言的,个人所得税的征收与该企业为一般纳税人或小规模纳税人没有关系,对于企业或个人而言,取得收入符合征税条件,就应该缴纳个人所得税.

4、个人独资合伙企业个人所得税的计算比照个体工商户的生产经营所得,扣除成本费用后,找准税率,进行计算.

5、具体税率税目请看《个人所得税法》及其实施条例.

小规模税人个人所得税与增值税一般纳税人一样申报,下载个人所得税报税软件后,输入企业名称、纳税人税务代码,建立与税务局的联接,输入员工的信息,就可填写员工的工资和五险一金的金额,系统自动生成个人所得税税额,保存后就可以点申报了,申报后,收取回执,收到回执后一般到网上报税软件中交个人所得税.

小规模纳税人需要交社保吗?

小规模纳税人,是需要缴纳个人所?得税跟社保的.

只要是独立法人资格的单位,就必须依法缴存社保.

不交社保的用人单位,社保部门会对其责令改正,逾期仍未改正的,将面临行政罚款.至于参保人数,没有限制,只要是与该单位发生劳务雇佣关系的,都要缴纳.

社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇.我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务.

根据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款.

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