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2019年年终奖税收筹划的案例分析，上篇小编就为大家介绍了年终奖如何通过税收筹划降低税负的内容，为了方便大家对税收筹划更加容易理解，接下来小编以案例的形式为大家介绍一下年终奖税收筹划的相关内容。获取更多的财务会计，会计职称、会计实操等资料，请点击下方图片即可获取，如有疑问还可以咨询在线答疑老师!

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在上篇文章中，我们在数学上证明了，在国家年终奖3年过渡期间，对于全年收入的规划上，确实存在一个年终奖发放的数额能导致全年个人的个人所得税税负最低。

如何寻找这个数值呢，我们通过上面数学分析可以看到，实现全年个人所得税税负的点一定是在断点处，这个点实际也是年终奖税率跳档的点。因此，通过年终奖税率跳档点的测算，我们就可以很方便地针对各种情况的年收入总额，找到实现全年个人所得税税负最低的发放方案。

案例一

假设全年收入3200000元(为方便讨论，假设这个数额已经是扣除了6万费用、专项扣除和其他扣除后的金额)

由于在这个收入水平上，年终奖税率始终小于工资税率，处于单调递减区间，我们直接从断点处找税负最低的数值就可以。此时，我们发现，在年终奖发660000元时，该纳税人整体税负最低。

案例二

假设全年收入600000元(为方便讨论，假设这个数额已经是扣除了6万费用、专项扣除和其他扣除后的金额)：

(注：年终奖不能超过全年收入)

我们还是在年终奖税率低于工资税率的区间(递增区间)找，我们发现在年终奖是144000元时，该个人全年税负是最低的。

因此，通过这个方法，我们可以简便地找出对于全年收入，如何规划工资和年终奖发放，全年实际个人所得税税负会最低。

这个方法的前提是，我们没有考虑除单位工资外，个人其他劳务报酬、稿酬所得和特许权使用费所得。但是，对于每年6万费用的扣除，专项扣除的税额以及其他扣除(包括社会保险费、年金等其他，我们可以通过简单设置就能得出结论。

关于年终奖税收筹划的案例分析，小编就为大家介绍到这了，希望本篇文章能够对小伙伴们有所帮助。如有疑问请咨询在线客服，我们将会有专业的名师为你解答!如您需要学习更多的财务会计课程，如会计实操、会计考证、做账实务、税务实务等类型的课程，扫描文末二维码，加入会计交流群，即可免费获取。