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小编今天主要是给大家详细讲解一下核定征收个人所得税怎么申报的问题内容。个人所得税是我国征收的一大税收种类，包括像其他税种，都是需要在规定的时间内，进行申报缴纳的。不同的税种所采用的的征收方式和税率都是不同的。关于个人所得税核定征收如何申请，小编给大家详细分享在下方了。

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个人所得税核定征收如何申请

个人所得税也要经过批准.根据规定,外国企业的董事或合伙人在企业在中国设立的机构和场所任职,或者名义上不在此类机构和场所任职,但实际从事日常经营管理.在中国从事上述工作所得的工资、薪金属于中国所得,

个人所得税按照《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例和其他有关法律法规计算缴纳.上述个人未申报或者未如实申报工资薪金收入的,可以适用《国家税务总局关于对直接管理岗位外商投资企业董事征收个人所得税问题的通知》第二条、第三条的规定,核定其应得工资薪金收入,确定其纳税义务,并将应纳税额计算为境内机构和场所应负担的工资薪金.税务部门不批准终身征税.

如果发现企业隐瞒了全部收入或成本,税务部门有权调整当年应纳税所得额或应纳税所得额,即税法中的不确定.据报道,一家企业在税务部门的例行检查中发现了前几年的存货收发簿,发现企业成本远远高于当年的核定收入,因此重新增加了年度应纳税所得额,并处以滞纳金等处罚.

因此,企业主在审批所得税征收时应实事求是,不应该认为检查和批准越快越好.它们应该基本符合企业的实际运作.如果明年的经营有很大的差异,而且会有税务风险,你应该主动与相关单位坦白,防范风险的发生.

个人所得税税收筹划

个人所得税税收筹划：主要从差旅费补贴，职工离职有个税法优惠，通讯费，职工夏季防暑降温清凉饮料费，发票冲抵，大笔收入分次拿。

这里有一个重要的前提，合理避税是合法的。

差旅费补贴(差旅费津贴200元、误餐补助200元。超过部分并计“工资、薪金”所得征收个人所得税);是因出差产生的，不计税，标准根据当地税务机关规定的。

职工离职有个税法优惠，员工领取的离职补偿金在当地员工年平均工资三倍以内的免个所税;

通讯费：单位因工作需要为个人负担的办公通讯费用，采取全额或限额实报实销的，暂按每人每月不超过300元标准，凭合法凭证，不计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。单位为个人负担办公通讯费用以补贴及其他形式发放的，应计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。

职工夏季防暑降温清凉饮料费，报销形式可以不计税，随工资发要交税。

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