企业在对于这个提供工作餐，在对于这个提供工作餐是需要做账处理的，这工作餐都是算为福利了，那么企业免费提供工作餐会计分录怎么写，具体的内容，小编已经在下文中整理好了，想要学习和了解的小伙伴们一起来看看下文吧，还有更多的内容可以加入到我们的会计交流群哦。
企业在对于这个提供工作餐，在对于这个提供工作餐是需要做账处理的，这工作餐都是算为福利了，那么企业免费提供工作餐会计分录怎么写，具体的内容，小编已经在下文中整理好了，想要学习和了解的小伙伴们一起来看看下文吧，还有更多的内容可以加入到我们的会计交流群哦。
企业免费提供工作餐会计分录可以计入福利费来进行处理。
(1)发生时：
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬-应付福利费
(2)支付时(需要发票)：
借：应付职工薪酬-应付福利费
贷：库存现金
如果短时间不能取得发票，前两笔都不做：
借：其他应收款
贷：库存现金
等发票到时：
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬-应付福利费
借：应付职工薪酬-应付福利费
贷：其他应收款
1、使用原企业会计制度：员工聚餐,加班,活动发生的餐费，应该记入“管理费用--福利费”或“应付福利费”科目。
2、使用新会计准则：
(1)支付员工聚餐,加班,活动发生的餐费 借：应付职工薪酬--职工福利费贷：现金
(2)月末，分配时
借：管理费用--福利费
贷：应付职工薪酬--职工福利费
会计准则中，虽然没有具体写明员工餐费补助或聚餐费，计入“应付职工薪酬”科目;但是，应付职工薪酬--职工福利费，核算的内容，就是原企业会计制度“应付福利费”科目的内容。所以，员工餐费补助或聚餐费，如果使用原企业会计制度，计入“应付福利费”或“管理费用--福利费”科目中;如果使用新会计准则，计入“应付职工薪酬--职工福利费”科目。
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