用户注册

员工在工作期间受伤，视为工伤的，公司是需要支付承担这笔医疗费用的。那么医疗费报销会计科目处理怎么做呢？员工报销医疗费是需要作为职工福利费做相应的会计处理的。相关分录内容，小编给大家详细整理在下方文章中了。不清楚的小伙伴们可以共同来了解一下。

员工在工作期间受伤，视为工伤的，公司是需要支付承担这笔医疗费用的。那么医疗费报销会计科目处理怎么做呢？员工报销医疗费是需要作为职工福利费做相应的会计处理的。相关分录内容，小编给大家详细整理在下方文章中了。不清楚的小伙伴们可以共同来了解一下。

报销医药费会计分录

借：管理费用——职工福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存现金

企业职工福利费的范围

①为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利

②企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用

③职工困难补助，帮扶基金

④离退休人员统筹外费用

⑤按规定发生的其他职工福利费

企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。

“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。

速来点击限免学会计基础知识课程

福利资料包！181个会计科目知识解析汇总，0元点击领取！

热门阅读：

员工个人医药费会计分录怎么写

企业报销员工医药费的账务处理