×

绑定账号

您的微信还未绑定账号,请使用您的手机号绑定现有账号或创建新账号

微信登录

扫码登陆

使用微信扫一扫登录

二维码已失效

刷新

使用微信扫一扫登录

登录即表示已阅读并接受《用户协议》《隐私政策》

未注册用户扫码即可成功注册

登陆 注册 忘记密码

企业所得税应该如何规避

发布时间:2021-05-11 10:54来源:会计教练

关注公众号
扫码关注公众号
领免费福利
初级公众号

企业所得税对于企业来说的需求更大,所以有效的避税方式对企业的发展也是非常有帮助的。今天小编特意为大家整理了有关于企业所得税应该如何规避的相关内容,对此方面感兴趣的小伙伴们快来看一看吧,相信大家阅读完之后一定会有所收获的!有什么疑问可以向我们的在线答疑老师进行提问!

企业所得税对于企业来说的需求更大,所以有效的避税方式对企业的发展也是非常有帮助的。今天小编特意为大家整理了有关于企业所得税应该如何规避的相关内容,对此方面感兴趣的小伙伴们快来看一看吧,相信大家阅读完之后一定会有所收获的!有什么疑问可以向我们的在线答疑老师进行提问!

企业所得税应该如何规避

合理规避企业所得税的一些原则与方法

一、及时了解和熟悉企业所得税的相关法律法规,以及税收优惠政策。充分利用政策法规节约每一分税收。

二、要做好企业税收方面的预算。使得企业年度税收有一个合理的安排。

三、企业所得税是一个跨年度的税种,对节税问题应该有长期的规划。

1、增加企业成本。

企业成本增加也就意味企业所得将减少,那么企业所缴纳的所得税就会减少。

增加企业成本计算方法较多,计价方法一旦确认后就不能再随意变更计价方法,但是企业可以不按照规定的计价方法来计算发生的材料成本,或是企业可以增加材料的耗用成本,当成本增加后,企业当期的利润就会减少,企业就可以合理规避所得税。

2、提高员工的工资水平。

对于企业来说每个月都需要给员工发放工资的,员工的工资通常有基本工资、绩效工资、补贴等几块组成的,对于补贴这种福利,企业可以更改员工的工资构成形式,

例如企业每年需要发放的年终奖,可以采用发双薪的形式发放,这样就可以变相的减少了企业利润,就可以做到合理规避企业所得税。

3、炉灶分三块。

这是目前对于企业降低所得税最有效的方法,简单来说就是将开分公司,将一个公司的业务分到几个公司做,这样同样了盈利分摊到几个分公司,那么企业所得税也会分摊到几个分公司,对于纳税企业来说,税费分摊后,缴费的基数就降低了,也就是实际缴纳的企业所得税减少了,这样就做到了合理规避企业所得税。

4、合理运用税收优惠政策

现在很多地方的政府或者经济园区、产业园区,工业园、自贸区等等,为了招商引资,发展当地的经济,对于有限公司和个人独资企业有很多特殊的税收优惠政策,以吸引全国各地的企业前来入驻。

选择合适的园区不但能够提高企业的实际利润,更可以优化企业的税务结构,让企业更安全的享受到政府的税收扶持和优惠政策,相较其他的节税方式而言,享受税收优惠政策显然是一种更加安全可靠,合理合法的筹划方式。

税收优惠是吸引创业者注册公司的重要原因。

入驻园区的企业,可享受按每月的税收返还:企业交纳的增值税、企业所得税、可享受地方留存部分30%-70%的当地政府税收返还奖励政策。企业主要以以下方式享受园区税收优惠政策。

个人独资企业

一些类型的企业可以通过注册个人独资企业进行核定征收,尤其对于那些资料残缺难以查账、成本账务难做、财务制度不健全的企业来说,采用查账征收意味个人所得税是比较高额的,入驻园区申请核定征收的话,能够大大降低企业的税负,综合税率最高在5.18%左右。

小规模个人独资企业增值税:3%

个人生产经营所得税核定征收后,小规模企业0.5%-2.1%,一般纳税人0.5%-3.1%

规避企业所得税需要注意如下几点内容

1、合理利用企业组织形式,进行企业所得税的纳税筹划,例如有限公司与个人独资企业的税率与计税方式就不同;

2、充分利用公司的分立,以达到小型微利企业的标准来进行税收筹划;

3、认真研究国家政策,利用产业优惠进行纳税筹划;

4、根据公司经营规模,合理地控制并匹配相关费用列支;

5、通过安排企业内部转移支付的政策,将高税率区域的利润转移给低税率区域;

6、利用成员企业之间或成员与母公司间的亏损额弥补的相关规定,安排将盈利企业来兼并一些亏损的企业;

7、注册离岸的公司,充分利用离岸地没有税收的各种优势,把利润留存于离岸公司。

《民法典》第八条,民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。

企业所得税精讲课程限免看!

福利!企业所得税汇算清缴涉税风险实务汇总资料包,手慢无!!

相关阅读:

企业所得税汇算清缴纳税调整该怎么做账

企业所得税汇算清缴时必填哪些表

京ICP备16061061号-1 | 北京天华在线教育科技有限公司 | 会计培训