劳务公司在对于这个工资进行做账的时候，肯定会有很多情况的发生，比如核算底薪，还有提成，夜班加班补贴，高温补贴等等，在对于这个劳务公司的工资怎么做账，具体的内容，小编已经在下文中整理好了，想要学习和了解的小伙伴们一起来看看下文吧，希望可以帮助到大家哦。
劳务公司在对于这个工资进行做账的时候，肯定会有很多情况的发生，比如核算底薪，还有提成，夜班加班补贴，高温补贴等等，在对于这个劳务公司的工资怎么做账，具体的内容，小编已经在下文中整理好了，想要学习和了解的小伙伴们一起来看看下文吧，希望可以帮助到大家哦。
支付派遣人员的工资,属于管理费用等成本费用,会计处理可改为:
1、收到A公司付的劳务费时
2、借:银行存款
贷:主营业务收入
3、借:营业税金及附加
贷:主营业务收入-服务费
应交税费-应交城建税、教育附加
4、计提被派遣人员工资
借:管理费用
贷:应付职工薪酬-工资
应付职工薪酬-社保-个人应交养老保险
应付职工薪酬-社保-个人应交失业保险
应付职工薪酬-社保-个人应交医疗保险
应付职工薪酬-社保-个人应交住房公积金
其他应付款-单位应该负担的保险
其他应付款-单位应该负担住房公积金
应交税费-应交个人所得税
5、发放时
借:应付职工薪酬-工资
贷:库存现金
6、支付社保、住房公积金
借:应付职工薪酬-社保-个人应交保险(三险一金)
应付职工薪酬-社保-个人应交住房公积金
其他应付款-单位应该负担的保险(五险
其他应付款-单位应该负担住房公积金
贷:银行存款
7、支付个人所得税
借:应交税费-应交个人所得税
贷:银行存款
8、支付营业税金及附加
借:应交税费-应交城建税、教育附加
贷:银行存款
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