关于工资核算这部分的内容涉及的范围很广,那么企业发生的劳务派遣支出也属于工资所得的一部分,那么对于支付劳务公司的费用,会计工作人员该如何做账务处理呢?下面跟小编一起来看看有关于支付给劳务派遣公司的费用会计分录的具体内容吧,欢迎大家前来阅读!
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劳务费,即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动.
即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬,存在雇佣与被雇佣关系.
借:成本费用类科目
贷:银行存款 .
劳务派遣的劳务费在哪个会计科目核算
根据国家税务总局公告2015年第34号:
三、企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除:
按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出。
其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
所以我们会计人员要分两种情况来写支出。
劳务费和应付职工薪酬。
1、甲方按照乙方用人需求,推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
2、甲方输出给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项社会保险。
1、劳务费用的构成:劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。
2、劳务费用各项标准:按实际发生费用结算,甲方按照每人每月 元标准收取输出劳务服务费。
3、结算时间和方式:乙方每月 日前从银行足额划付到甲方帐户,并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月 日前支付。
4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用,甲方必须开具正式劳务费发票。
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