我们在上班的时候，需要缴纳的税有多种，今天小编给大家讲解的是个人工资多少钱需要交税，我们的工资达到一定的标准之后会交税，这个标准是多少呢?针对这个问题，小编在下文中整理了相关的知识内容来供大家参考，想要学习和了解的小伙伴快跟随小编一起来下文中看看吧!希望对您有所帮助!
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个人税前工资，扣除个人应缴纳的各项社会保险费之后，如果超过五千的，应缴纳个人所得税。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条关于应纳税所得额的计算规定居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
法律依据：《工资支付暂行规定》
第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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