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每到月末，就是会计人员最头疼的时候，有很多的工作都是需要处理的。其中，核算工资是很重要的一项内容。大家应该都知道工资是需要做计提和实际发放两笔会计分录的。那么工资的计提与结转是一样的吗?不是一样的，计提和结转工资涉及到的账务处理内容也是不一样的。具体内容，大家快跟随小编一起来详细了解一下吧。

每到月末，就是会计人员最头疼的时候，有很多的工作都是需要处理的。其中，核算工资是很重要的一项内容。大家应该都知道工资是需要做计提和实际发放两笔会计分录的。那么工资的计提与结转是一样的吗?不是一样的，计提和结转工资涉及到的账务处理内容也是不一样的。具体内容，大家快跟随小编一起来详细了解一下吧。

工资的计提与结转是一样的吗

不是一样的.结转工资,是把费用结转到损益科目,本年利润,计提工资是计提下个月的工资,是不一样的概念.计提和结转的区别:计提就是指计算和提取.按规定的比率与规定的基数相乘计算提取列入某科目,从无到有.结转是指期末结账时将某一账户的余额或差额转入另一账户,是从有到无.

计提工资:

借:管理费用---工资

贷:应付职工薪酬

计提工资和结转工资一般说来有点区别:

所谓计提,一般是指发放工资,而工资还未分配到有关成本项目,而结转工资是指把当月发放的工资分配到有关成本项目,例如:

1、发放工资:

借:应付工资 ----50000

贷:银行存款 -

2、结转工资(或又叫工资分配):

借:管理费用---10000

生产成本--20000

在建工程--20000

贷:应付工资--50000

计提和结转的区别

计提就是计算和提取.计提要按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,列入某科目是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬),乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%),按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费分过程,计入应付福利费科目.按照会计核算一般原则中的谨慎性原则和真实性原则,财政部[1999]35号文增加了计提短期投资跌价准备、存货跌价准备、长期投资减值准备,加上计提应收帐款坏帐准备,统称四项计提.

结转,或期末结转,指期末结账时将某一账户的余额或差额转入另一账户.这里涉及两个账户,前者是转出账户,后者是转入账户,一般而言,结转后,转出账户将没有余额.也可以这样说,结转是指会计科目之间相互转移,销售成本的结转、是将销售的商品成本从库存商品中转入主营业务成本,损益科目的结转是将损益类科目的本期发生额转入本年利润科目中.

关于工资的账务处理内容，大家是一定要会做的。工资的计提与结转是一样的吗?对于这一问题，大家都了解清楚了吧。现在点击最上方内容，限时0元抢购做账实操超全知识资料礼包，手把手教大家做账。还有针对新手小白制定的快速提升课程内容，感兴趣的小伙伴们可以随时咨询我们右方在线客服老师的。