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在企业进行发放工资时，对于企业员工请假和迟到等情况要进行扣款,那么扣款的部分要如何进行账务处理呢?让我们一起来看看吧，小编已经为大家准备好了关于发工资单位扣款怎么做账务处理的知识内容，希望可以帮到大家的学习和工作。

在企业进行发放工资时，对于企业员工请假和迟到等情况要进行扣款,那么扣款的部分要如何进行账务处理呢?让我们一起来看看吧，小编已经为大家准备好了关于发工资单位扣款怎么做账务处理的知识内容，希望可以帮到大家的学习和工作。

发工资单位扣款怎么账务处理?

1、扣员工工资的钱,应该冲减相关的费用,不能用作奖励.扣工资时:

借:现金

贷:管理费用(或营业费用、制造费用)

注:扣管理人员的工资计"管理费用"科目,扣销售人员的工资计"营业费用"科目,扣生产工人的工资计"制造费用"等.

2、如果老板奖励表现好的员工,帐务处理:

借:应付工资

贷:现金

注:奖励款应与当月工资合并一起计算缴纳个人所得税.

发放工资的计提账务处理:

在扣除个人承担社保与代扣个税之前的工资总额是35815,代扣个税438.41,个人承担社保1475.85,实际发放33990.74

工资的计提与发放的会计处理:

假设工资所属全部是财务部门,社保是先交后扣,个税是先扣后交,则计提时分录为:

借:管理费用--工资 35815

贷: 应付职工薪酬--工资35815

发放工资时,借:应付职工薪酬--工资 35815

贷:其他应收款--个人社保 1475.85

应交税费--应交个人所得税 438.41

银行存款 33990.74

交纳个税时,借:应交税费--应交个人所得税438.41

贷:银行存款 438.41

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