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在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，缴纳后会计分录如何做呢？一起来看看！

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、事业 保险、工伤保险、生育保险。目前，许多公司都会给个人交社保，社保费在计提和实际缴纳的具体会计分录该怎么做呢？一起来看看！

1、计提生产过程中应付职工薪酬部分

借：生产成本

制造费用

管理费用

贷：应付职工薪酬——工资（这个工资数是含个人承担保险、公积金和的部分＋职工福利费＋教育经费的工资数）
——社会保险费（企业承担部分）
2、代扣代缴社保金

借：应付职工薪酬——工资（仅个人承担部分的保险、个税的数）

贷：其他应付款—抵扣代缴社保费（个人承担部分）
3、实际支付时

借：应付职工薪酬——工资（扣除个人承担部分）

——社会保险金（企业承担部分）

其他应付款——代扣代缴社保费（个人承担部分）

贷：银行存款

扩展资料：

企业应缴纳的各种社会保险费，包括基本养老保险费、待业保险费、医疗保险费和工伤保险费等。从社会保险费的确认、计提，社会保险基金的筹集、管理和后期支付来看，这些环节是相互独立、相互分离的，但同时又是相互联系、相互影响的。

按照配比原则和权责发生制原则的要求，应于职工为企业提供相关服务的期间确认当期保险费用。社会保险费作为对社会劳动者的附加补偿价值，在职工提供服务的各相应期间，及时确认和计量这部分延期支付的款项，并计入当期成本和费用项目，作为企业生产经营活动的必要费用。

1、其中，为直接或间接从事商品生产或劳务提供的职工缴纳的各种社会保险费，计人相关的成本费用，发生时，作账务处理如下：

借：生产成本

工程施工

经营费用

贷：应付社会保险费

2、为行政管理人员缴纳的各种社会保险费，计人企业的管理费用，发生时，作账务处理如下：

借：管理费用

贷：应付社会保险费

3、企业还应该为对企业作出过贡献的离退休职工缴纳医疗保险费，这一费用计人企业的管理费用，发生时，作账务处理如下：

借：管理费用

贷：应付社会保险费

“应付社会保险费”科目下，可分设“应付基本养老保险费”、“应付待业保险费”、“应付医疗保险费”、“应付工伤保险费，，等明细科目。“应付社会保险费，，科目是负债类科目，其债权人不是现在会计制度规定的“应付福利费”的债权人——职工，而是社会保险管理机构。

社会保险的计提以及实际发放的具体会计分录你会做了吗？想要了解更多关于税务方面的知识，关注天华教育，想要进一步学习会计关注天华教育！想要考证，关注天华会计，八月直播课，已为您备好，关注微信公众号，更多福利，等你来拿！