计提工资社保公积金会计分录该怎么进行账务处理呢，关于社保公积金相信很多会计人员都接触过相关的会计分录，但是还会有一些刚进入会计行业的新手掌握不够透彻，在处理时会常常犯错，因此小编今天就来为大家详细的讲解相关的账务处理，希望大家阅读完计提工资社保公积金分录怎么做后在今后的工作中能够灵活的运用。
计提工资社保公积金会计分录该怎么进行账务处理呢，关于社保公积金相信很多会计人员都接触过相关的会计分录，但是还会有一些刚进入会计行业的新手掌握不够透彻，在处理时会常常犯错，因此小编今天就来为大家详细的讲解相关的账务处理，希望大家阅读完计提工资社保公积金分录怎么做后在今后的工作中能够灵活的运用。
一、计提工资和计提公司负担的员工社保费用
借:成本费用科目(根据受益对象确认金额和科目)
贷:应付职工薪酬-工资(应付工资总额)
贷:应付职工薪酬-社保(公司负担的社保)
贷:应付职工薪酬-公积金(公司负担的公积金)
二、代扣员工个人负担的社保(将应付工资对应金额转入社保明细科目)
借:应付职工薪酬-工资(个人负担的社保)
贷:应付职工薪酬-社保(个人负担的社保)
贷:应付职工薪酬-公积金(公司负担的公积金)
付临时工资怎么做账怎么做分录?
答：临时工资支付,也需要有人力资源部出具的工资表格(加盖部门公章的);
然后,会计根据工资表上人员归属部门,入账:
借:管理费用
借:制造费用
借:销售费用等
贷:应付职工薪酬--工资
发放:
借:应付职工薪酬--工资
贷:库存现金等
个人所得税可以待月末,和本月其余工资合并计算后,一并代扣代缴.
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