对于工资和社保相必大家作为财务工作人员一定不陌生了，我们需要每个月都进行相关的账务处理操作，所以大家对关于计提工资及社保的相关账务处理都很熟悉了，但是偶尔还有小伙伴会失手，出现一点错误，小编已经为大家准备好了关于计提工资及社保会计分录的内容，希望对大家有所帮助。
对于工资和社保相必大家作为财务工作人员一定不陌生了，我们需要每个月都进行相关的账务处理操作，所以大家对关于计提工资及社保的相关账务处理都很熟悉了，但是偶尔还有小伙伴会失手，出现一点错误，小编已经为大家准备好了关于计提工资及社保会计分录的内容，希望对大家有所帮助。
1.计提工资
借：××费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借：××费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4.上交杜保
借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)
贷：库存现金/银行存款
5.上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
注意事项：
社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。
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