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在企业日常的工作中，作为财会人员要整理好每一笔账务处理。防止出现错误，导致企业发展出现问题，那么关于职工福利费你了解多少呢?相关的账务处理操作该怎么进行呢?下面小编将为您将进行详细的介绍，帮您理解记忆，具体内容请看下文计提本月职工福利费会计分录。

在企业日常的工作中，作为财会人员要整理好每一笔账务处理。防止出现错误，导致企业发展出现问题，那么关于职工福利费你了解多少呢?相关的账务处理操作该怎么进行呢?下面小编将为您将进行详细的介绍，帮您理解记忆，具体内容请看下文计提本月职工福利费会计分录。

计提职工福利费的会计分录

对于不同的职工类型,计提职工福利费应计入不同的科目:

企业中为生产产品服务的人员.

借:生产成本.

贷:应付职工薪酬---职工福利.

企业行政管理人员.

借:管理费用.

贷:应付职工薪酬---职工福利.

企业销售部门人员.

借:销售费用.

贷:应付职工薪酬---职工福利.

相关知识：

职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用，包括拨交的工会经费,按标准提取的工作人员福利费,独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费，病假两个月以上人员的工资,职工探亲旅费，由原单位支付的退职金，退职人员及其随行家属路费，职工死亡火葬及费用，遗属生活困难补助费，长期赡养人员补助费，以及由"预算包干结余"开支的集体福利支出。

根据企业所得税法规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。所以职工福利费不计提,可以按实列支,超过工资薪金总额14%的部分不能在税前扣除，支付职工福利费应该纳入工资薪金总额核算。