用户注册

随着社会的不断发展，很多企业都制定了相对完善的公司福利制度，会在节日期间给员工发放礼品，也设置了各项补贴，符合条件的员工可以申请领取。今天我们探讨的重点在于公司发放补贴的会计处理，并且详细解答了发补贴的分录怎么写这一问题，感兴趣的话就快来一起学习吧!

随着社会的不断发展，很多企业都制定了相对完善的公司福利制度，会在节日期间给员工发放礼品，也设置了各项补贴，符合条件的员工可以申请领取。今天我们探讨的重点在于公司发放补贴的会计处理，并且详细解答了发补贴的分录怎么写这一问题，感兴趣的话就快来一起学习吧!

单位发放给职工的补贴怎样做分录?

单位发放给职工的补贴，应计入应付职工薪酬科目，会计分录为：

借：应付职工薪酬 贷：库存现金/银行存款

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出。

应付职工薪酬账户：

1、账户性质：负债类账户，

2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。

3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬;借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。

4、明细账户：应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。

政府发放的补贴账务处理，

(1)与收益相关的政府补助应当在其补偿的相关费用或损失发生的期间计入当期损益，即：

①用于补偿企业以后期间费用或损失的，在取得时先确认为递延收益，然后在确认相关费用的期间计入当期营业外收入;

②用于补偿企业已发生费用或损失的取得时直接计入当期营业外收入。

(2)企业在日常活动中按照固定的定额标准取得的政府补助，应当按照应收金额计量，借记“其他应收款”科目，贷记“营业外收入”(或“递延收益”)科目。

(3)不确定的或者在非日常活动中取得的政府补助，应当按照实际收到的金额计量，借记“银行存款”等科目，贷记“营业外收入”(或“递延收益”)科目。涉及按期分摊递延收益的，借记“递延收益”科目，贷记“营业外收入”科目。

以上就是小编为大家整理的与发补贴的分录怎么写相关的全部内容了。在看完文章后，你是否有所收获呢?相信认真阅读的小伙伴一定都已经掌握了发补贴相关的会计知识。如果文章中有一些内容不太好理解，就快来咨询线上答疑老师为你进行详细解答吧!不要带着疑问离开哦!