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会计工作人员在遇到工会经费计提的情况下，应该怎么做会计分录才好呢?是应该用新的会计准则还是老的会计准则?这些都是需要考虑的问题下文是小编为大家整理归纳的有关计提工会经费会计分录的相关内容，对此有疑问的小伙伴们快来学习学习吧。

会计工作人员在遇到工会经费计提的情况下，应该怎么做会计分录才好呢?是应该用新的会计准则还是老的会计准则?这些都是需要考虑的问题下文是小编为大家整理归纳的有关计提工会经费会计分录的相关内容，对此有疑问的小伙伴们快来学习学习吧。

计提工会经费的账务处理流程

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

贷：应付职工薪酬——工会经费

企业按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，职工教育经费一般由企业按照每月工资总额的8%计提。

期末，企业根据规定的计提基础和比例计算确定应付工会经费、职工教育经费。

“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。

如何计提工会经费

1.公司建立了工会组织，税前可按照职工工资总额的2%的工会经费进行扣除，其中，扣除部分的40%向税务部门纳税，60%按月有各单位划拨给本单位工会。

会计分录编制如下：

借：管理费用——工会经费

贷：其他应付款——单位工会

其他应付款——上级工会

借：其他应付款——单位工会

其他应付款——上级工会

贷：银行存款

2.公司未建立工会组织，可以税前按职工工资总额的2%计提建会筹备金进行扣除。

会计分录编制如下：

借：管理费用——工会经费

贷：其他应付款——上级工会

借：其他应付款——上级工会

贷：银行存款

计提工会经费的工资总额包括哪些内容

工会经费计提的工资总额包括下面内容：

1、计时工资;

2、计件工资;

3、奖金;

4、津贴和补贴;

5、加班加点工资;

6、特殊情况下支付的工资，如附加工资、保留工资等。