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有的小伙伴不清楚工会经费要怎么缴纳，按照什么样的标准。本文就对这方面的内容做了详细的解答。对这方面不懂的小伙伴快来一起看看吧，希望小编今天整理的内容可以为大家解惑，赶快来看看工会经费扣除比例是什么吧，如果你还想了解相关的内容，可以咨询我们的在线客服老师为您答疑解惑。

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工会经费计提比例是什么：

工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。

按照《中华人民共和国工会法》的规定，工会经费的主要来源：工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费，其中这2%是工会经费的最主要来源。由此，我们知道了工会经费的计提比例为2%。

如果企业工会组织单独建立了工会经费核算账户，那么，返还的工会经费应直接进入工会组织的账户，作为工会组织收入进行核算。

如果企业工会组织没有单独建立工会经费核算账户，那么，返还的工会经费应当进入企业财务部门的账户进行核算。收到返还工会经费时，借记“银行存款”科目，贷记“其他应付款——工会经费”科目。

工会组织支付活动经费时，借记“其他应付款——工会经费”科目，贷记“银行存款”(或现金)科目

工会经费不超过工资薪金总额2%的部分，准予在税前扣除。

工会经费的来源：

一、工会会员缴纳的会费;

二、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;

三、工会所属的企业、事业单位上缴的收入;

四、人民政府的补助;

五、其他收入。

工会经费是按企业、单位支付的工资总额的2%来计算缴纳，职工教育费附加是按工资总额的1.5%来计提，现在最新的规定是，工会经费由地税部门来收缴，所以你必须按月向地税部门缴纳。由于现在工会经费是一定要上缴的，所以现在没有计提缴纳，必须按地税部门的规定来补计提缴纳。职工教育经费是企业为了提高职工素质专门用于职工教育的费用。

这两个费用都是在计算工资的时候和福利费一起计提的，而且你计提这两费用，可以在一定程度上减少企业的所得税，所以应该计提。

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