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补发的工资怎么交个人所得税，事实上关于这类问题是没有明确的规定的，如果遇到了这类问题，从会计的角度去分析其实是需要交个税的，相关的事宜都已经给大家整理在了下文。希望对大家的会计学习有所帮助。

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个税相关

根据《中华人民共和国个人所得税法》(中华人民共和国主席令第四十八号)第六条第一款规定：“工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额作为应纳税所得额。”

关于补发工资个人所得税问题，国家税务总局在这方面没有明确规定，根据个人所得税法的规定，个人应于取得所得时缴纳个人所得税。

从会计处理上来讲，如果会计处理上当月的工资在月计提，按月进成本，虽然没有发放，但按税务机关的要求按进行了个人所得税的全员申报，这种情况下，视同企业向员工欠款，会计上列作“其他应付款”核算，等有钱时再一起发放，这是可以分每月应发数来计算个人所得税的。

因此，对单位补发工资，应合并补缴当月的工资、薪金所得一并缴纳个人所得税。

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