缴纳五险一金是每个企业都需要为员工进行缴纳的，这些业务处理都是财务人员每个月都需要进行处理的，还有工资的计提和发放，那么缴纳五险一金和工资计提发放的会计分录怎么做，为了方便大家学习，在对于这个相关的知识内容，还有更多的内容可以加入我们的会计交流群吧。
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一、计提五险、公积金(公司部分)、工资
借：管理费用/生产成本/销售费用-人工成本
贷：应付职工薪酬-养老险-医疗险-失业险-生育险-工伤险、住房公积金、工资
二、发放工资
借：应付职工薪酬-工资(应发总额)
贷：其他应付款-养老险(个人)
其他应付款-医疗险(个人)
其他应付款-失业险(个人)
其他应付款-公积金(个人)
应交税费-个税
银行存款/现金(实发工资)
三、交社保、公积金
借：应付职工薪酬-养老险(企业部分)-医疗险(企业部分)-失业险(企业部分)-生育险(企业部分)-工伤险(企业部分)、公积金(企业部分)
其他应付款- 养老险(个人)-医疗险(个人)-失业险(个人)、公积金(个人)
贷：银行存款
四、交个税
借：应交税费-个税
贷：银行存款
延伸阅读：
上一篇：房屋租金收入应交增值税的会计分录
下一篇：为员工缴纳工伤保险的会计分录
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