工会经费其实就是工会组织开通各项活动所需要的费用。工会经费是属于应付职工薪酬科目里的。什么是工会经费?工费经费必须要交吗?接下里就让小编带大家了解一下。对这方面不太熟悉的小伙伴快来看看吧，有什么问题也可以咨询我们的在线客服老师为您答疑解惑。
工会经费其实就是工会组织开通各项活动所需要的费用。工会经费是属于应付职工薪酬科目里的。什么是工会经费?工费经费必须要交吗?接下里就让小编带大家了解一下。对这方面不太熟悉的小伙伴快来看看吧，有什么问题也可以咨询我们的在线客服老师为您答疑解惑。
每个单位都要交。企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会;不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会。也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动;同时规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨交的经费。
(1)强制性。行政拨缴工会经费是《工会法》规定的,《工会法》与其他法律一样,具有同等的法律效力，必须执行。不执行就是违法，就要强制执行。《浙江省实施〈工会法〉办法》第三十四条规定：“建立工会组织的企业、事业单位和机关，应当按照每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴当月的经费。未按规定拨缴或者逾期拨缴工会经费的，按日加收拖欠金额千分之五滞纳金。” “各级工会应当按规定的比例向上级工会上缴经费。”“企业、事业单位拨缴的工会经费在税前列支。”《浙江省实施〈工会法〉办法》第四十三条规定：“企业、事业单位不缴、欠缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以依法向企业、事业单位所在地的人民法院申请支付令或者提起诉讼。”
(2)无偿性。企事业、机关的行政方面向工会拨缴经费是无偿的。拨缴工会经费是国家为了支持工会履行社会职能的需要，因此不需要偿还。
(3)固定性。行政方面每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。
各基层单位行政方面应于每月15日前，按照上月份全部职工工资总额2%，向工会拨交当月份的工会经费。工会在收到工会经费后，应向交款单位行政开具“工会经费拨缴款专用收据”，税务部门据此在企业所得税前扣除。
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