用户注册

残保金应该就是残疾人在就业时企业应当按照规定进行承担这个员工保障，这个保障一是残保金，那么残保金会计分录账务如何处理，在对于这个相关的会计分录，这个实操处理是需要财务人员进行掌握的，具体的内容一起来看看下文吧，希望小编的分享可以帮助到大家哦，更多的内容可以加入我们会计交流群进行学习哦。

残保金应该就是残疾人在就业时企业应当按照规定进行承担这个员工保障，这个保障一是残保金，那么残保金会计分录账务如何处理，在对于这个相关的会计分录，这个实操处理是需要财务人员进行掌握的，具体的内容一起来看看下文吧，希望小编的分享可以帮助到大家哦，更多的内容可以加入我们会计交流群进行学习哦。

残保金会计分录

一、企业应在“应交税费”科目下设置“应交残疾人就业保障金”明细科目(外商投资企业在“其他应付款”科目下设置“应付残疾人就业保障余”明细科目)，核算企业按规定应缴纳的残疾人就业保障金。

二、企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金，借记“管理费用——残疾人就业保障金”科目，贷记“应交税费——应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目;实际上交时，借记“应交税费——应交残疾人就业保障金”或“其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目，贷记“银行存款”科目。

企业超比例安置残病人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩，按规定收到的奖励，借记“银行存款”等科目，贷记“管理费用——残疾人就业保障金”科目。

三、企业逾期未缴纳残疾人就业保障金，按规定缴纳的滞纳金，借记“营业外支出”科目、贷记“银行存款”科目。

注意，残疾人就业保障金各地的比例不同，按比例计算不足一人的部分按实际比例数缴交。