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在员工入职的时候都会有缴纳社保的，在对于这个缴纳社保来说，这个社保的缴纳也是那个财务人员比较容易掌握的，这个每个月财务人员都会进行做账的，那么关于公司缴纳社保的会计分录，具体的内容小编已经全部整理在下文了，想要学习和了解更多的小伙伴们一起来看看下文吧，希望小编的分享可以帮助到大家哦，对于下文中有什么不理解的可以在线咨询我们答疑老师哦。

在员工入职的时候都会有缴纳社保的，在对于这个缴纳社保来说，这个社保的缴纳也是那个财务人员比较容易掌握的，这个每个月财务人员都会进行做账的，那么关于公司缴纳社保的会计分录，具体的内容小编已经全部整理在下文了，想要学习和了解更多的小伙伴们一起来看看下文吧，希望小编的分享可以帮助到大家哦，对于下文中有什么不理解的可以在线咨询我们答疑老师哦。

交社保会计分录：

借：应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)

其他应付款——社会保险费(个人部分)

贷：银行存款

按照国家规定的计提基础和比例，在职工提供服务期间根据受益对象计入当期损益或相关资产成本，并确认相应的应付职工薪酬金额：

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等

贷：应付职工薪酬——社会保险费

对于职工个人承担的社会保险费和住房公积金，由职工所在企业每月从其工资中代扣代缴：

借：应付职工薪酬——社会保险费

贷：其他应付款——社会保险费(医疗保险、工伤保险)

企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应按照“工资、奖金、津贴和补贴”“职工福利费”“非货币性福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费和职工教育经费”“带薪缺勤”“利润分享计划”“设定提存计划”“设定受益计划义务”“辞退福利”等职工薪酬项目设置明细账进行明细核算。

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