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企业年终奖税务筹划的要点有哪些?每年年末又就到了职场发放年终奖的时候了，在这里小编就为大家分析一下企业发放年终奖的税务筹划要点供大家参考，发放年终奖金，别忘记事先做好税务规划。

企业年终奖税务筹划的要点有哪些?每年年末又就到了职场发放年终奖的时候了，在这里小编就为大家分析一下企业发放年终奖的税务筹划要点供大家参考，发放年终奖金，别忘记事先做好税务规划：

税收筹划

1、没有年终奖会多交个人所得税。

同样的年薪，有年终奖的人月薪比较低，可以降低月薪适用的税率，年终奖金也可以按政策适用较低税率，两个方面结合，节税效果明显。因此，企业应该为员工设计年终奖金制度;

2、发放年终奖要有奖励方案。

特别对于畸高的年终奖，税务机关会特别关注;

3、没有年终奖，第十三个月薪水也可以适用年终奖个税政策。

外企中发第13个月薪水的较多，该薪水也可以适用年终奖政策，但如果既有年终奖，又有第13个月工资，不在同一个月的不能合并，在同一个月的可以合并作为年终奖;

4、不要误以为一定年薪下，年终奖越高纳税越少。

年终奖金要与月度工资合理均衡，不合理的月薪或者年终奖金会导致整体个税水平上升;

5、发放年终奖一定要避免个税雷区。

多发一块钱，多交千元税，对属于雷区的年终奖金要主动调整，避免公司多付钱，员工少拿钱;

6、在公司上班的老板们别忘记了给自己一份年终奖。

辛苦一年也应该犒劳自己，同时可以降低个人所得税负担，老板的年终奖还可以计入公司成本，降低企业所得税;

7、同一家企业，不同人员可以在不同月度发放年终奖;

8、企业年初发放和年末发放都属于年终奖，税务规定没有限定年终奖金发放时间;

9、年末计提年终奖入成本费用不需要扣缴个人所得税，而是在实际发放年终奖以后才需要交纳个税。

关于企业年终奖税务筹划的要点有哪些？相信大家看完本文应该对税务筹划有所了解了吧，如果您的公司在税收筹划时遇到问题，欢迎您咨询右方的在线客服，将会有会计教练的专业名师为您解答，还可以获取免费试听视频课程的权限!以及会计实操、会计职称、税务实务等视频课程资料!