社保在财务人员每个月都需要进行业务处理的，在进行处理时有很多种情况发生，也需要根据情况来做出不同的业务处理，那么社保如何做分录，在对于这个社保的相关的会计分录内容，小编已经把相关的会计分录整理在下文了，想要学习和了解的小伙伴们一起来看看下文吧，希望可以帮助大家哦，更多的内容可以加入我们的会计交流群进行学习哦。
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主要分以下三种情况:
1、缴纳社保时
借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)
其他应收(付)款-社会保险费(个人部分)
贷:银行存款
2、计提时
借:管理费用-社会保险费(单位部分)
贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)
3、发放工资时
借:应付职工薪酬-工资(应发数)贷: 其他应收(付)款-社会保险费(个人部分)库存现金 (实发数)
1、养老保险
劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度.
国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险.单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%.
2、医疗保险
城镇职工基本医疗保险制度,是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度.
所有用人单位,包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工,都要参加基本医疗保险.基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成.其中:单位按8%比例缴纳,个人缴纳2%。
延伸阅读：
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