根据相关规定，员工在达到退休年龄后，领取的企业年金和职业年金都是需要全额纳税的。那身为一名财务人员，你对退休年金个税了解多少呢?下文整理了与一次性领取退休年金个税如何处理的相关会计内容和大家分享，想要获取详细内容的朋友们就请仔细阅读下文进行学习吧!
根据相关规定，员工在达到退休年龄后，领取的企业年金和职业年金都是需要全额纳税的。那身为一名财务人员，你对退休年金个税了解多少呢?下文整理了与一次性领取退休年金个税如何处理的相关会计内容和大家分享，想要获取详细内容的朋友们就请仔细阅读下文进行学习吧!
个人达到国家规定的退休年龄，领取的企业年金、职业年金，符合财税〔2013〕103号规定的，不并入综合所得，全额单独计算应纳税款。
其中按月领取的，适用月度税率表计算纳税;按季领取的，平均分摊计入各月，按每月领取额适用月度税率表计算纳税;按年领取的，适用综合所得税率表计算纳税。
划重点：一次性领取年金的，如何计税?
1. 个人因出境定居而一次性领取的年金个人账户资金，或个人死亡后，其指定的受益人或法定继承人一次性领取的年金个人账户余额，适用综合所得税率表计算纳税。
2. 对个人除上述特殊原因外一次性领取年金个人账户资金或余额的，适用月度税率表计算纳税。
对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，不属于免税的离退休工资收入，应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊，确定适用税率和速算扣除数，单独适用综合所得税率表计税。计算公式：
应纳税额={〔(一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数)-费用扣除标准〕×适用税率-速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数
划重点1：办理提前退休手续至法定离退休年龄之间不是整数怎么办?
如果实际年度数不是整数,按取整计算，如：不足1年可按1年计算。
划重点2：如果不符合上述条件，按什么项目计税?
单独适用综合所得税率表计税，不需并入综合所得进行年度汇算!
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