用户注册

相信对企业所得税汇算清缴有过了解的小伙伴们都知道，汇算清缴时一些费用是可以扣除的，并且规定有扣除标准。职工福利费作为可以扣除的费用之一自然也是有一定标准的。那你知道汇算清缴时职工福利费超过标准怎么办吗?如果不知道的话，就仔细阅读下文寻找问题的答案吧!

相信对企业所得税汇算清缴有过了解的小伙伴们都知道，汇算清缴时一些费用是可以扣除的，并且规定有扣除标准。职工福利费作为可以扣除的费用之一自然也是有一定标准的。那你知道汇算清缴时职工福利费超过标准怎么办吗?如果不知道的话，就仔细阅读下文寻找问题的答案吧!

职工福利费汇算清缴时超过标准怎么办

企业所得税汇算清缴时职工福利费超过标准，超过部分不能在税前扣除，应做纳税调整。

个人独资企业、合伙企业(以上交个人所得税)和外商投资企业在缴纳企业(个人)所得税时，企业实际发生的福利费是在其计税工资的14%的标准内据实扣除。也就是说，如果福利费有节余，则节余部分不能在税前扣除，应做纳税调整。

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条　企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。第四十一条　企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

职工福利费是什么?

职工福利费指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。

包括以下几项：

1.工会经费

2.按标准提取的工作人员福利费

3.独生子女保健费

4.公费医疗经费

5.未参加公费医疗单位的职工医疗费

6.因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费

7.病假两个月以上人员的工资

8.职工探亲旅费

9.由原单位支付的退职金

10.退职人员及其随行家属路费

11.职工死亡火葬及费用

12.遗属生活困难补助费

13.长期赡养人员补助费

14.由“预算包干结余”开支的集体福利支出

速看：企业汇缴年度报表分析课程

福利：企业汇缴年度纳税申报资料限时0元领

延伸阅读：

企业所得税汇算清缴时职工福利费扣除标准

什么是汇算清缴?