相信大家对于工资个税并不陌生，企业财务人员也或多或少处理过工资个税相关的会计业务。但是说起工资个税差额，很多小伙伴却不太了解。下文整理了与怎样理解工资个税差额呢相关的会计内容和大家分享，想要加深这部分会计知识理解程度的朋友们快来一起学习一下吧!
相信大家对于工资个税并不陌生，企业财务人员也或多或少处理过工资个税相关的会计业务。但是说起工资个税差额，很多小伙伴却不太了解。下文整理了与怎样理解工资个税差额呢相关的会计内容和大家分享，想要加深这部分会计知识理解程度的朋友们快来一起学习一下吧!
当月薪金扣减社保等后,不足5000的时候,当月取得的年终奖等收入,可以先弥补工资与5000之间的差额,然后再按标准缴税.
1、工资范围在5000元以下的，不需要缴纳个人所得税。
2、工资范围在5001元-8000元的，缴纳个人所得税税率为3%。
3、工资范围在8001元-17000元的，缴纳个人所得税税率为10%。
4、工资范围在17001元-30000元的，缴纳个人所得税税率为20%。
5、工资范围在30001元-40000元的，缴纳个人所得税税率为25%。
6、工资范围在40001元-60000元的，缴纳个人所得税税率为30%。
7、工资范围在60001元-85000元的，缴纳个人所得税税率为35%。
8、工资超过85000元，没有上限，缴纳个人所得税税率为45%。
应纳税额=工资薪金×适用税率-速算扣除数
延伸阅读：
下一篇：企业代扣个税缴纳流程怎么做
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