企业发放的员工福利费都需要企业财务人员进行相关的财务处理和税务处理的。很多小伙伴们对于员工福利费的会计分录已经非常熟悉了，但是对于员工福利费涉及到的税费缴纳以及税务处理了解的不是很多。下文整理了职工福利个税怎么申报的相关内容和大家分享，希望对你有帮助!
企业发放的员工福利费都需要企业财务人员进行相关的财务处理和税务处理的。很多小伙伴们对于员工福利费的会计分录已经非常熟悉了，但是对于员工福利费涉及到的税费缴纳以及税务处理了解的不是很多。下文整理了职工福利个税怎么申报的相关内容和大家分享，希望对你有帮助!
1、如果是货币性补贴，应区分两种情况判断：
——按照2015年34号公告归属于工资薪金的，按照工资薪金的规则合并缴纳个税;
——不属于工资薪金的福利性质补贴，大约有八种，除符合条件的误餐补助、差旅费补助、生活补助费及一定范围内的交通补助和通讯补助之外，其他任何形式的货币补贴均应并入当期工资缴纳个税。
2、如果是发放实物，无论是个别人的奖励计入工资薪金还是人人有份计入职工福利费，按照税法规定均应缴纳个税。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十条：“个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额，无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。”
集体福利性消费通常不需要并入员工工资薪金缴纳个税。
根据个人所得税法的规定原则，对于发给个人的福利，不论是现金还是实物，均应缴纳个人所得税。但目前我们对于集体(非人人有份)享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。
相关阅读：
上一篇：个税个人缴纳忘记申报怎样进行补报
下一篇：个税个人缴纳的申报步骤是怎样的
版权声明：
* 凡会计教练注明 “原创” 的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用，如需转载请在文中显著位置标注“原文来源：会计教练”。
* 本网站的部分作品由网络用户和读者投稿，我们不确定投稿用户享有完全著作权，根据《信息网络传播权保护条例》，如果侵犯了您的权利，我们将按照规定及时更正与删除。【投诉通道】
扫一扫关注会计教练官方公众号，免费领取1000套财会学习知识库。
扫一扫关注微信小程序，免费看每天会计做账讲解直播课。
最新文章
热门文章
在线客服
意见反馈
